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                  員工關懷
                  企業的成功來自于每一位員工的付出,多一份關心,多一份問候,多一份幫助, 臺邦始終貫徹以人為本的精神理念,通過不斷建立和優化合理的職位薪酬體系,定期開展員工座談,傾聽員工心聲,暢通溝通渠道,融洽員工關系;出臺關愛幫扶措施,加大對困難員工和基層員工的幫扶力度,利用節日契機開展員工慰問活動;開展群眾性勞動競賽、技能比武、科技創新等活動,動員員工立足崗位,比學爭優;開展喜聞樂見的文體活動,弘揚積極向上、健康和諧的氛圍。并以此增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度,進而達到讓員工保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。
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